在6月9日晚間的新聞報道中，一位名叫潘偉力的媒體人現場記錄了國足與巴林隊的比賽后的一段訪談。話題正是圍繞賽后社會輿論所熱議的“伊萬不認識人”的換人風波。

潘偉力解釋說，職業(yè)足球隊在比賽中換人，一般有直接喊人或者比手勢兩種方式。然而，在印尼那座可容納六萬人的主場里，尤其是在經常更換球員的國家隊中，這兩種方式都不太適用。他進一步解釋了伊萬科維奇教練的換人流程。

通常情況下，伊萬的換人決策是和他外籍助教團隊一起作出的。這個決定隨后會告訴翻譯人員，再由翻譯去通知中方教練。這是因為中方教練作為本地人，更可能認識并找到需要換上的球員。然而，在上一場比賽中，或許是比賽過于激烈，伊萬的團隊在緊張中出現了失誤。他們沒有依賴翻譯和中方團隊，而是自行進行了換人操作。

潘偉力詳細描述了這一過程：一位外籍助教教練試圖在距離五十米遠的距離內，通過手勢和比劃來找到另一位體能教練。由于距離和語言障礙，他只能一個個去指，最終誤指了楊明洋而非他們想換的韋世豪。熱身區(qū)里的人身材高大，只有韋世豪和楊明洋身材瘦弱，因此很容易混淆。這次確實出現了明顯的失誤，當助教發(fā)現錯誤后，讓楊明洋回去并最終將韋世豪叫來替換。

至于后續(xù)的換人操作，潘偉力表示那是足球場上常見的情景。當伊萬準備正常換人時，場上出現了傷病情況，朱辰杰和胡荷韜的受傷使得換人策略發(fā)生了多次調整。因此，多次的換人并非是失誤，而是根據場上的實際情況作出的應變。這場比賽的換人風波既暴露了球隊在管理和溝通上的問題，也展示了足球比賽的不可預測性和應變的重要性。