在德國的炎炎夏日，北京時(shí)間7月17日的天空里透著一絲新聞的熱度。德國知名體育記者Philipp Hinze，向我們分享了一條來自萊比錫的消息：他們對于新招募的三名隊(duì)員實(shí)行了一種新型的薪資制度。

Philipp Hinze解釋道：“萊比錫紅牛俱樂部的新薪資模式正在被馬塞爾-舍費(fèi)爾用于三名新簽約的球員身上。這一模式打破了傳統(tǒng)的巨額固定工資模式，而是以球員的表現(xiàn)來決定獎(jiǎng)金的多少?！?/p>

這種獎(jiǎng)金制度對于球員來說無疑是一種激勵(lì)。在合同中，三名新球員——巴卡約科、馬克西莫維奇和揚(yáng)-迪奧曼德所得到的固定薪資都是數(shù)百萬級別，但他們?nèi)绻芤猿錾谋憩F(xiàn)獲得更多獎(jiǎng)金。這樣不僅激發(fā)了球員的競技欲望，更是球隊(duì)的座右銘的生動體現(xiàn)——付出終有回報(bào)。

對于萊比錫紅牛而言，這一新模式不僅能夠讓球隊(duì)更富有競爭力，同時(shí)也能更好地獎(jiǎng)勵(lì)那些在球場上付出辛勤努力并取得優(yōu)異表現(xiàn)的球員。這也為萊比錫的未來打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，相信他們會在接下來的賽季中取得更好的成績。